高等教育论文_人本管理下的高校教育管理

文章目录

引言

一、人本管理模式的内涵

1. 人本思想的内涵

2. 人本管理下高校教育管理模式的特点

二、营造高校的人本管理模式的重要性

1. 人本管理模式有利于培养学生的综合素质

2. 人本管理模式下的校园具有更加和谐有序的环境

3. 有助于提升课堂教学质量

三、当下高校管理中存在的问题

1. 高校管理中存在家长制作风

2. 高校管理中把握不好距离

3. 高校管理中存在师生关系的隔阂

四、人本模式下优化校园管理的策略

1. 消除家长制作风

2. 把握好管理的距离

3. 加强教师与学生之间的交流

五、结语

文章摘要:我国的发展进入新时期之后，社会对高校教育提出了新的需求。经历了数次招生规模的扩大，高校教育已经基本完成扩大教学规模、尽可能多地覆盖受教育群体的目标，但随着经济的不断发展，社会对高质量人才的需求量越来越大，对高校教育质量的要求也随之提升。且结合教学实践来看，高校要想提升自己的教育质量，达到培养高素质人才的目标，除了对课堂教学工作进行优化之外，构建一个以人本思想为核心的高校管理体系同样重要。以人本思想为核心的高校管理模式不仅能够营造一个良好的学习氛围，辅助课堂教学工作，还能够潜移默化地影响学生，培养学生的综合素质。本文在分析了高校实行人本管理体系的重要性的基础上，列举了当下高校管理的难题，并对校园管理问题的解决策略进行了探讨，目的是为高效教学的优化提供参考。

文章关键词:

论文分类号:G647

上一篇：一般服务业论文_中国古典茶文化融入高校

下一篇：没有了