高等教育论文_中华优秀传统文化与高校教

文章目录

一、中华优秀传统文化蕴含的教育管理智慧

(一)“以人为本”的管理思想

(二)“因材施教”的管理思想

(三)“明立法度”的管理思想

(四)“无为而治”的管理思想

(五)“修身正己”的管理思想

二、中华优秀传统文化与高校教育融合的必要性

(一)提升高校教育管理水平

(二)实现高校教育可持续发展

(三)弘扬社会主义核心价值

三、中华优秀传统文化与高校教育融合困境

(一)思想认知困境

(二)教育实践困境

(三)价值冲突困境

四、中华优秀传统文化与高校教育管理融合路径

(一)“以人为本”思想与高校教育理念融合

(二)“因材施教”思想与高校教育模式融合

(三)“明立法度”思想与高校教育管理机制融合

(四)“无为而治”思想与高校校园文化建设融合

(五)“修身正己”思想与高校行为准则融合

文章摘要:当代高校管理人员在教育管理过程中，常会遇到各类制约教育管理效能的问题，影响着高校的健康发展。面对此种境况，高校教育急需具有深邃管理能力的思想文化对落后理念进行拨乱反正，而中华优秀传统文化所蕴含的中国特色的教育管理思想，不仅包含经典的管理思想、原则，还囊括众多的管理策略和方法，因此，将中华优秀传统文化与高校教育融合，是提高其教育管理水平的有效途径。

文章关键词:

论文作者:刘波 笪蕾 

作者单位:南京大学大学外语部 南昌大学马克思主义学院 

论文分类号:G647

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